Saya menjelaskan kepada Anda kinerja dan tanggung jawab perusahaan, dan cara mendapatkan bayaran melalui aplikasi internal perusahaan
Perusahaan kami bekerja sama dengan selebriti dan pedagang internet besar di layanan Facebook, YouTube, Instagram, dan TikTok. Untuk meningkatkan penggemar dan visibilitas, selebriti dan pedagang internet akan mengeluarkan uang agar perusahaan dapat menarik penggemar nyata untuk meningkatkan Kemudian, perusahaan meletakkan tugas-tugas ini di rak aplikasi untuk menarik anggota untuk bergabung dan menyelesaikan tugas di aplikasi internal kami, dan memberi Anda penghasilan, bonus, dan penghargaan yang sesuai. Pekerjaannya sangat sederhana: cukup klik dan sukai karya yang diposting oleh pengguna Facebook, YouTube, Instagram, TikTok yang ditunjuk. Hanya perlu bekerja selama satu jam sehari.
Inilah sebabnya mengapa perusahaan kami perlu merekrut sejumlah besar karyawan untuk melengkapi indikator data kolaboratif
Perusahaan menghasilkan uang dari membayar selebriti dan pengusaha Internet, dan selebriti serta pengusaha Internet juga dapat menghasilkan uang setelah mereka memiliki banyak penggemar untuk meningkatkan nama dan visibilitas bisnis mereka. Anda juga menghasilkan uang dari kami, bahkan jika Anda yang paling menguntungkan, kami juga saling menguntungkan!
Perusahaan kami selalu memberikan kinerja dan layanan terbaik serta menjadi mitra bisnis yang dapat diandalkan untuk membantu Anda memenuhi berbagai kebutuhan finansial. Kami berkomitmen untuk memungkinkan perusahaan tumbuh secara berkelanjutan serta memberikan kepuasan dan manfaat kepada karyawan yang selalu setia mendukung dan mempercayai perusahaan yang kami kelola.
Rekomendasikan ke teman, kerabat, dan orang di sekitar Anda, dan undang mereka untuk menambah keanggotaan VIP, lalu undang Anda menjadi anggota magang untuk menambah keanggotaan VIP. Untuk promosi, ini mudah dimengerti. Cukup gerakkan jari Anda untuk mendapat untung. Pasti ada teman di sekitar Anda yang ingin mendapatkan uang saku dengan cara ini. Beri dia "platform" kami dan biarkan mereka mendownload dan mendaftarkan kode referral Anda. .
Selain itu, perusahaan juga memberikan komisi untuk perekrutan karyawan.Mengapa ditetapkan komisi ini? Karena perusahaan menerima layanan Facebook, YouTube, Instagram, dan TikTok dalam jumlah besar, permintaan karyawannya besar, jadi kami merekrut orang dengan penuh semangat.Inilah yang kami butuhkan Alasan banyaknya jumlah karyawan. Oleh karena itu, di era Internet ini, biarkan setiap orang merekrut lebih banyak orang dan menguntungkan orang untuk mewujudkan kekayaan dan kebebasan. Setiap orang bisa bekerja dari rumah untuk memberi manfaat bagi rakyat Indonesia. Yang ingin saya sampaikan adalah saya berharap semua orang akan bekerja keras untuk membantu perusahaan merekrut lebih banyak karyawan. Perusahaan juga mengeluarkan banyak insentif untuk memotivasi semua orang, agar keluarga kita lebih kuat. Saya akan perkenalkan di bawah Inilah imbalan untuk
Dengarkan baik-baik metode penghitungan pendapatan ini
Perhitungan hadiah dan rabat untuk anggota VIP
Reload reward dibagi menjadi 3 level:
15% level 1
5% tingkat 2
3% tingkat 3
Rabat tugas harian:
5% = level 1
2.2% = tingkat 2
1.1% = level 3
statistik:
600.000 (karyawan)
15% = 90.000
5% = 30.000
3% = 18.000
1.200.000 (Supervisor)
15% = 180.000
5% = 60.000
3% = 36.000
3.000.000 (Manajer)
15% = 450.000
5%. = 150.000
3% = 90.00
Mudah dipromosikan! Dalam dunia internet, beriklan lebih mudah daripada offline. Ini dapat digunakan dengan iklan, media sosial, dll. Biaya lebih murah dan pangsa pasar lebih lulu
Contoh:
Anda merekomendasikan A level 1 Anda, dan kemudian A meningkatkan keanggotaan 600.000 karyawan tetap, maka Anda berhak mendapatkan bonus isi ulang 15% dari A, dari 600.000 = 90000.
Selain itu, jika A merekomendasikan B level 2 dan B Anda juga memilih 600.000 karyawan VIP permanen, maka A menerima bonus isi ulang 15% dari 600.000 = 90000 dari B, dan Anda akan menerima 5% dari 30000.
Selain itu, jika B merekomendasikan C level 3 Anda, dan C juga memilih 600.000 karyawan VIP permanen, maka bonus isi ulang yang diterima B dari C adalah 15% dari 600.000 = 90000, dan A mendapat 5% dari 30.000, dan Anda mendapatkan 3% dari 18.000
Selain itu, jika B merekomendasikan C level 3 Anda, dan C adalah karyawan tetap, maka Anda mendapatkan 4800 * 6 * 1,1% = 316,8 rabat
Contoh:
Anda merekomendasikan A level 1 Anda, dan kemudian A adalah karyawan tetap, maka Anda mendapatkan rabat komisi 4800 *6* 5% = 1440
Selain itu, jika A merekomendasikan B level 2 dan B Anda adalah karyawan tetap, maka Anda mendapatkan 4800 * 6 * 2,2% = 633,6 rabat
Misal: satu orang mengembangkan 10 orang sebagai contoh, level pertama Anda mengundang 10 orang, level kedua 100 orang, dan level ketiga 1000 orang. Tidak ada penghasilan harian seseorang adalah Rp 100.000. Bisa dibayangkan penghasilan harian Anda.
Level 1: 100000 * 10 * 5 = 50000IDR
Tingkat 2: 100000 * 100 * 2,2 * = 220000IDR
Tingkat 3: 100000 * 1000 * 1,1% = 1100000IDR
Pendapatan potongan komisi tingkat bawah pada hari itu adalah: 50000 + 220000 + 1100000 = 1370000IDR
Setiap level VIP memiliki hadiah yang berbeda. Seperti yang saya katakan di atas, untuk menghitung bonus level VIP untuk karyawan, level bonus untuk manajer VIP, direktur, dan bos harus lebih tinggi, 😁Karena semakin tinggi posisinya, semakin besar pendapatan yang Anda dapatkan.
Sekarang Anda harus berpikir cerdas!
Bagaimana mengubah pengeluaran menjadi pendapatan
Tidak ada salahnya mencoba, karena ada dua kemungkinan untuk mencoba: gagal atau sukses
Tapi kalau anda tidak pernah mencoba maka hanya ada satu kemungkinan yaitu GAGAL
: Di saat yang tepat, jika Anda menganggap serius pekerjaan Anda, Anda pasti akan menyadarinya.
[ Catatan: Harap baca dan pahami setiap informasi pembaruan, dan jangan membaca metode berpikir dengan cermat karena informasi lain dibuat sepenuhnya. 🙏
Kemenangan ada di sini, diraih melalui kerja keras dan kerja keras,
Sukses terjadi dengan niat dan usaha.
Belum ada tanggapan untuk "Wpp kerja onlinr"
Posting Komentar